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人才理念
文章来源:未知 ?????发布者:he
 德才兼备,能者居上;与同心者为伴,以奋斗者为本。
一、 德才兼备,能者居上:
1、 集团对员工坚持以德行定进出,以能力定高下,能者上、庸者下,有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。坚持深化薪酬体系改革,明确收入与业绩直接挂钩,上不封顶,下不保底;坚持贯彻员工利益与企业效益捆绑原则,增强员工责任感、使命感。
2、 集团坚持人才强企,百年基业从大学生抓起,注重培养青年骨干人才和后备人才队伍。建立多层次的人才梯队,赛马不相马,为人才打通职业发展通道,精心打造高端领军人才、新兴产业拓展人才,不断探索人才国际化路径。
3、 集团始终坚持“用人三原则”,实行人才盘点常态化,抓两头、促中间,持续对员工进行评估与处理:(1)对想干事、能干事的员工要发挥好、激励好、保护好,建立加薪和晋升快速通道。对于创新型人才要鼓励和保护,建立容错机制,对创新过程中的犯错、走弯路要宽容扶持;(2)对有问题的员工先培训、教育、帮助,仍不达标者,要降职、降薪或淘汰;(3)对高估冒算、弄虚作假、质次价高、贪污腐败、铺张浪费、不作为、乱作为或造成公司严重损失的(进度、招投标、对结账等)员工,一律开除,并对其上级实行连带处罚。重大安全事故、质量事故,轻则开除,重则移交司法机关。
二、 与同心者为伴,以奋斗者为本:
1、 人才理念与同心者为伴,以奋斗者为本,所有的机制和制度都要围绕奋斗者定位,所有的激励都要向奋斗者倾斜,并拉大差距,不让雷锋吃亏,也不让庸碌者占便宜,更不做大锅饭式的慈善机构。我们要建立健全规范科学的体制机制和制度,广泛吸纳认同企业文化和理念,想干事、能干事的员工与社会创客,汇聚在中南大旗下,同甘共苦、风雨同舟,共同成就一番事业,无愧时代和人生。
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